— Najwięcej propozycji jest dla głównych księgowych, samodzielnych księgowych oraz specjalistów ds. kadr i płac. Na tych stanowiskach wymagane jest minimum roczne doświadczenie, a najczęściej 3-5 lat. Bez tego można liczyć jedynie na staże i praktyki, czasem na posady młodszego księgowego lub asystenta księgowego — informuje Beata Szilf-Nitka, dyrektor zarządzający infoPraca.pl.
Pracodawcy szukają osób znających angielski, ale również niemiecki, francuski czy hiszpański. Rośnie też liczba ofert dla księgowych posługujących się norweskim, fińskim lub szwedzkim.
Prawdopodobnie są to propozycje od centrów księgowości, które otwierają w Polsce zagraniczne koncerny. Od księgowych coraz częściej wymaga się dobrej obsługi specjalistycznych systemów finansowo-księgowych, takich jak Symfonia czy SAP.