Polska gospodarka odnotowuje poprawę wyników w większości sektorów, a co za tym idzie — również na rynku pracy. Po pięciu latach wzrostu stopy bezrobocia w 2014 r. zanotowano spadek rok do roku o 1,9 pkt proc. Według GUS stopa bezrobocia, która na początku 2014 r. wynosiła 14 proc., w grudniu spadła do 11,5 proc. W całym roku liczba bezrobotnych spadła o 332,1 tys. osób (15,4 proc.). Dla porównania: w 2013 r. bezrobotnych przybyło 21,1 tys. (1,0 proc.).
Na tym tle bardzo dobrze wygląda rynek pracy tymczasowej, a hossa trwa już drugi rok z rzędu. Jestem przekonana, że w 2015 r. nastąpi dalszy wzrost wartości rynku pracy tymczasowej, który powinien oscylować wokół 15 proc. Nadal coraz więcej pracowników tymczasowych będzie poszukiwał przemysł, ale także sektor usług. Ma to związek ze zmianami strukturalnymi w polskiej gospodarce. Usługodawcy i producenci starają się zrównoważyć duże wahania popytu na poszczególnych rynkach poprzez korzystanie z dających dużą elastyczność tymczasowych form zatrudnienia. Szczególnie wrażliwe na zmianę koniunktury są transport i logistyka, budownictwo oraz niektóre gałęzie produkcji.
W tym roku będziemy mieli prawdopodobnie do czynienia z dalszym stopniowym spadkiem bezrobocia przy jednoczesnym wzroście udziału agencji pracy tymczasowej w tym procesie. Stanie się tak m.in. dzięki rosnącej roli modelu partnerstwa publiczno-prywatnego i współpracy w tym zakresie z publicznymi instytucjami rynku pracy.
Kolejnym czynnikiem, który może wpłynąć na prognozowane wzrosty, jest niedopasowanie kwalifikacji do potrzeb rynku pracy, a co za tym idzie — trudności w dotarciu do odpowiednich kandydatów. Pracodawcy, nie mogąc sami pozyskać z rynku odpowiednich kandydatów, coraz częściej będą sięgali po usługi firm rekrutacyjnych, w tym oczywiście agencji pracy tymczasowej. Rośnie również znacząco i stale liczba firm z polskim kapitałem, które korzystają z pracy tymczasowej. Dla branży jest to sygnał, że nie tylko duże międzynarodowe podmioty, ale również polscy przedsiębiorcy coraz częściej będą się decydowali na ten krok. Będzie to postępowało równolegle z dalszym podwyższaniem jakości usług pracy tymczasowej i zapewnianiem pracownikom jeszcze większego bezpieczeństwa obsługi i zatrudnienia.
Jeśli chodzi o wyzwania na 2015 r., to agencje pracy tymczasowej nadal będą aktywnie pracowały nad rozwiązaniami systemowymi, które szerzej obejmą zagadnienia pracy tymczasowej i pozwolą pomóc jeszcze większej liczbie bezrobotnych. Jednym z takich rozwiązań byłoby, postulowane przez nas od dłuższego czasu, stworzenie ogólnopolskiego rejestru bezrobotnych.
Poza tym jednym z ważniejszych wyzwań w tym roku będzie zwiększenie mobilności geograficznej pracowników. Jak wynika z ostatnich analiz, Polacy wciąż niechętnie zmieniają miejsce zamieszkania, by znaleźć pracę, i, co gorsza, odsetek osób gotowych do przeprowadzki maleje. Tym samym wyzwaniem dla polskiego rynku pracy na najbliższe lata jest obalenie przekonania, że to praca ma znaleźć kandydata, a nie pracownik ma poszukiwać zatrudniania. [DCZ] © Ⓟ