Wraz z rozwojem firmy powinni rozwijać się pracownicy. Pracodawcy zaś mogą skorzystać z dofinansowania na podnoszenie ich kwalifikacji.
W ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich podpisano wiele umów o dofinansowanie szkoleń i studiów podyplomowych dla pracowników firm. Dofinansowanie otrzymują instytucje organizujące szkolenia i studia, a pracodawcy uczestników uiszczają tylko 20-40 proc. ceny.
Gdy ktoś zamierza indywidualnie skorzystać ze szkolenia, będzie musiał zapłacić pełną stawkę.
Dopracowana oferta
Celem programu jest podnoszenie kwalifikacji pracowników, dlatego dominują szkolenia z dziedziny zarządzania, finansów i marketingu. Oferta tematyczna jest jednak szeroka i obejmuje wiele dziedzin gospodarki — od szkoleń dla pracowników przemysłu ciężkiego (górnictwo), przez sektory usługowe (glazurnictwo, spawalnictwo), aż po kształcenie w zakresie logistyki, prowadzenia e-przedsiębiorstwa, ekspansji na inne rynki, informatyki czy recyklingu. W zależności od potrzeb przedsiębiorstwa mogą wybrać odpowiednią ofertę. Dotacje zrsztą miały pomóc w dostosowaniu oferty programowej do specyficznych potrzeb firm. Klienci mogą oczekiwać kształcenia wysokiej jakości, tym bardziej że zajęcia organizują nie tylko organizacje stricte szkoleniowe, ale też szanowane instytucje naukowe, m.in. Akademia Górnicza w Krakowie, Uniwersytet Warszawski czy Akademia Ekonomiczna w Poznaniu.
Gdzie i kiedy
Organizatorzy kursów — instytucje edukacyjne i uczelnie wyższe - w większości przypadków mają swoje placówki w większych miastach Polski. Deklarują jednak dostępność organizowanych przez siebie szkoleń na terenie całej Polski. Wyjątkiem są szkolenia regionalne, na przykład te z zakresu górnictwa — odbywają się tylko na Śląsku.
Warto też pospieszyć się z wyborem dofinansowanego — lista obejmuje 50 ośrodków — szkolenia czy studiów podyplomowych, ponieważ większość już się rozpoczęła. Niewielka część z nich czeka jeszcze na start we wrześniu i październiku.