W 2014 r. w strukturze zatrudnienia i poziomie bezrobocia Unii Europejskiej nadal widać było skutki kryzysu poprzednich lat. Bezrobocie znacząco zwiększyło się w Grecji, Portugalii, Hiszpanii. Z badania European Labour Force wynika, że wciąż obniża się wiek pracowników UE, ale rośnie liczba pracujących kobiet. W 2015 r. fundacja Eurofound wzięła pod lupę warunki pracy w krajach Unii Europejskiej. Zapytała Europejczyków m.in. o satysfakcję z wykonywanego zawodu, czasu pracy czy wynagrodzenia.
Z jej najświeższego raportu wynika, że młodsi pracownicy częściej wykonują pracę zmianową, pracują zazwyczaj bardziej intensywnie niż starsi koledzy. A w dodatku są bardziej narażeni na dyskryminację, mobbing i inne tego typu zachowania. Częściej mają też poczucie, że mogą stracić pracę. Natomiast pracownicy powyżej 50. roku życia skarżą się na kiepskie perspektywy rozwoju zawodowego i słabe możliwości poszerzenia kompetencji.
Z raportu Eurofound wynika też, że 67 proc. pracowników za szefa ma mężczyznę. Ale odsetek Europejczyków, którzy wskazywali, że ich szefem jest kobieta, w ciągu ostatnich kilkunastu latach wzrósł z 24 proc. (w roku 2000) do 33 proc. (w 2015 r.).
W okresie luty-wrzesień tego roku 16 proc. pracujących w UE miało obawy, że może stracić pracę w ciągu najbliższych sześciu miesięcy. Tyle samo przyznało, że było ofiarami szkodliwych praktyk w miejscu pracy, takich jak nierówne traktowanie, agresja czy kierowane w ich kierunku uwagi z podtekstem seksualnym.
Z badania Eurofound wynika, że mężczyźni częściej niż kobiety pracują dłużej, przede wszystkim ci mający własną działalność gospodarczą (48 godzin tygodniowo i dłużej). Średnio Europejczycy spędzają w płatnej pracy 39 godzin tygodniowo, a Europejki 33 godziny. Ale twórcy badania zwracają uwagę, że by ten obraz był pełniejszy, należy wziąć pod uwagę czas, który kobiety poświęcają na opiekę nad członkami rodziny i inne obowiązki poza właściwą pracą.
Okazuje się wtedy, że pracują więcej niż mężczyźni. Ponad połowa zatrudnionych w UE (52 proc.) przynajmniej raz w miesiącu spędza w pracy również sobotę, 30 proc.
— niedzielę, a 32 proc. deklaruje, że przynajmniej raz w miesiącu pracuje co najmniej 10 godzin dziennie. Kobiety częściej niż mężczyźni wybierają pracodawców i stanowiska, które pozwalają im na elastyczny czas pracy. Zaledwie 3 proc. badanych deklaruje, że obowiązki rodzinne źle odbijają się na ich pracy.
Eurofound zrealizowała badanie między lutym a wrześniem 2015 r. po raz szósty. Wzięło w nim udział prawie 36 tys. respondentów z 28 krajów Europy.
40 proc. Taki odsetek Europejczyków deklaruje, że zawsze towarzyszy im uczucie dobrze wykonanej pracy.