Jesteśmy eksporterem branży IT, specjalizujemy się w inżynierii oprogramowania, konsultingu telekomunikacyjnym i dostarczaniu oprogramowania na zamówienie. Poszukujemy absolwentów kierunków technicznych, którzy rozpoczną pracę jako projektanci i testerzy aplikacji telekomunikacyjnych. Większość dołączy do łódzkiego i krakowskiego oddziału firmy, część znajdzie pracę w spółkach zależnych Ericpolu na Białorusi i Ukrainie.
To dla nas wielka satysfakcja, że mimo kryzysu stale przyjmujemy kolejne osoby. W 2009 r. zatrudniliśmy ponad 100 pracowników. W związku z nowymi projektami prowadzimy kampanię rekrutacyjną skierowaną zarówno do specjalistów z doświadczeniem, jak i do absolwentów telekomunikacji, elektroniki, informatyki i pokrewnych kierunków.
Nasza ofertę adresujemy do osób o umysłach ścisłych. Trzeba znać angielski na poziomie umożliwiającym komunikacją. Ważna jest dla nas także umiejętność pracy w międzynarodowym zespole. Dużym atutem będzie chęć nauki, bo tuż po zatrudnieniu kierujemy pracowników na intensywne szkolenia, również zagraniczne. Tam nabywają kompetencji technicznych i uczą się pracy nad projektami.
Praca po politechnice
W pierwszym półroczu 2010 zatrudnimy około 200 osób. Tak duże zapotrzebowanie na nowych pracowników wynika z szybkiego zwiększenia zamówień i z rozwoju firmy, która w 2009 r. odnotowała 20 proc. wzrostu przychodów - mówi Katarzyna Kmak-Tendery, kierownik działu HR w Ericpolu.