Stopa bezrobocia w okolicach 8 proc. sprawia, że pracodawcy nie tylko publikują oferty pracy, ale również bezpośrednio docierają do kandydatów za pomocą profili zawodowych zakładanych w serwisach rekrutacyjnych. Z danych GoldenLine wynika, że rekruterzy w ostatnim kwartale najczęściej odzywali się do kandydatów, którzy mieli na swoim profilu zaznaczoną specjalizacjęIT z obszaru rozwoju oprogramowania (wiadomość otrzymało 30 proc. z nich). Na kolejnych miejscach są specjaliści z obszaru administracji (15 proc.) oraz finansów i ekonomii oraz sprzedaży (po 12 proc.). Pracodawcy zdecydowanie najczęściej poszukiwali osób w grupie wiekowej 27-35 lat (54 proc.), a następnie w wieku 34-45 lat (26 proc.). Osób między 23. a 26. rokiem życia szukało 11 proc. firm. Co więcej, rekruterzy najczęściej wysyłali wiadomości do osób mających umiejętności obsługi pakietu Microsoft Office, prawo jazdy kat. B, a także znających język angielski.
Praca szuka człowieka
Największe szanse na zatrudnienie mają specjaliści IT i kandydaci między 27. a 35. rokiem życia — wynika z analiz GoldenLine.