Według 46 proc. Polaków szukanie pracy w przyszłym roku będzie trudniejsze niż teraz. Co więcej, dwóch na trzech ankietowanych sądzi, że wzrośnie liczba osób, które żyją z zasiłków zamiast pracować. Z kolei 70 proc. twierdzi, że wysokie koszty prowadzenia działalności gospodarczej spowodują zamknięcie w Polsce wielu firm. Pomimo tych obaw nieco ponad połowa respondentów (51 proc.) uważa, że 2024 r. będzie ogólnie lepszy dla pracowników oraz firm (54 proc.) – wynika z raportu „Trendy na rynku pracy 2024” opracowanego przez serwis kariery InterviewMe.pl.
Czas zmian
Czego jeszcze spodziewają się polscy pracownicy? 66 proc. uczestników badania twierdzi, że w nadchodzącym roku będzie mniej premii i nagród finansowych. Może dlatego aż 56 proc. z nich uważa, że to dobry czas na zmianę pracy. Jednakże to może nie być takie proste - 41 proc. respondentów spodziewa się mniejszej liczby ofert, a 69 proc. większej konkurencji, wynikającej ze wzrostu zapotrzebowania na wykwalifikowanych specjalistów (82 proc.).
Według 57 proc. pracowników w firmach będzie bardziej przejrzysta niż obecnie polityka wynagrodzeń. 42 proc. spodziewa się wyższych płac, ale aż dwóch na trzech respondentów zakłada równoczesny wzrost cen w sklepach i usługach. Ponad połowa badanych (55 proc.) uważa także, że w 2024 r. nastąpi kryzys gospodarczy w Polsce oraz na świecie (52 proc.).
— Badanie pokazuje typową dla Polaków rzecz — a mianowicie to, że w wielu kwestiach jesteśmy podzieleni na pół. Jak wiemy, minione miesiące zatrzęsły sceną polityczną i być może ten czynnik wpłynął na pozytywne lub negatywne nastawienie części społeczeństwa do niektórych kwestii, takich jak prowadzenie biznesu czy pobieranie zasiłków. U wielu badanych da się jednak zauważyć obawy przed tym, co przyniesie jutro. Może to być efekt niepokojów na arenie międzynarodowej, rosnących cen i częstych zmian przepisów, np. w prawie pracy i podatkowych — tych, które już wprowadzono i takich, które są dopiero planowane — komentuje Marta Rojewska, ekspertka kariery z InterviewMe.
Weź udział w konferencji “Wynagrodzenia i benefity”, 30-31 stycznia 2024, Warszawa >>
Priorytetem dobrostan
Jakie natomiast oczekiwania wobec pracy w nadchodzącym roku mają pracownicy? Dla 33 proc. badanych priorytetem będzie dobre samopoczucie i zdrowie psychiczne. Kolejne 26 proc. wskazało chęć zarabiania większych pieniędzy na tym samym stanowisku, 9 proc. — znalezienie nowej pracy, a 8 proc. — rozwijanie umiejętności. Co ciekawe, Polacy rzadziej niż w poprzednim badaniu deklarowali chęć osiągnięcia większej elastyczności w pracy (5 proc.), otrzymania awansu (4 proc.) i uruchomienia własnego biznesu (4 proc.).
Jednocześnie tylko 12 proc. respondentów obawia się utraty zatrudnienia.