Decyzje centrali i statystyki zachorowań to główne czynniki, które będą miały wpływ na zakończenie okresu pracy w domu. 70 proc. firm przewiduje, że wróci do biura w 2021 r. Co więcej — ponad połowa firm deklaruje, że po powrocie będzie zapewniać pracownikom te same benefity co przed pandemią. Wznowienie benefitów chętniej deklarują te firmy, które w trakcie pandemii zapewniały je także na home office (były to m.in. konsultacje dietetyczne, psychologiczne czy integracje online). Połowa pracowników uważa, że powinni samodzielnie zadecydować o terminie powrotu do pracy stacjonarnej, a 24 proc., że właściwą decyzję podejmą za nich menedżerowie. Pracownicy spodziewają się także zmian w organizacji pracy — najczęściej wskazują rezygnację ze spotkań na żywo na rzecz online’u, reorganizację przestrzeni wspólnych czy zwiększenie powierzchni biurowej w celu zachowania odległości między stanowiskami pracy.
44 proc.
Taki odsetek Polaków uważa, że powrót do pracy w biurze będzie wiązał się ze stresem...
16 proc.
...a taki poczuje ulgę słysząc o końcu home office.