40 proc. pracowników to ludzie zmobilizowani do pracy, ale niedostatecznie skoncentrowani — mówią eksperci od zarządzania czasem. 20 proc. to osoby właściwie wykonujące zadania, ale pozbawione energii, by pilnować spraw i je kończyć. A 30 proc. to męczennicy, którzy nie widzą sensu pracy.