I zdecydował, że wszyscy w jego firmie będą tyle zarabiać. Do takiej kwoty zredukował także swoją pensję — z 1 mln USD. Dojście 70 tys. USD w przypadku najmniej zarabiających ma trwać około 3 lat. Dla 30 ze 120 zatrudnionych oznacza to podwyżkę o 100 proc. Średnie wynagrodzenie roczne w Gravity Payments wynosi 48 tys. USD.
Na podwyższenie płac ma iść część jego wynagrodzenia oraz część z 2,2 mln USD zysku, które Gravity Payments ma osiągnąć w tym roku. Dan Price założył firmę obsługującą płatności kartami kredytowymi w 2004 r., kiedy miał 19 lat.