A wśród tych, którzy rekrutowali, ponad 3/4 miała trudności w znalezieniu kandydatów spełniających ich oczekiwania — wynika z Bilansu Kapitału Ludzkiego, największego w Europie Środkowo-Wschodniej badania rynku pracy.
Zdecydowana większość pracodawców, którzy w 2012 r. zgłaszali problemy związane z poszukiwaniem odpowiednich kandydatów, stwierdziła, że główną przyczyną tych trudności jest niespełnienie oczekiwań przez osoby kandydujące na dane stanowisko. W badaniu ogólnopolskim tego zdania było aż 85 proc. pracodawców. Najwięcej problemów mieli przedsiębiorcy w województwie dolnośląskim.Rekrutacje prowadziło tam 18 proc. przedsiębiorców.
Najczęściej z problemem związanym ze znalezieniem pracownika w regionie Dolnego Śląska spotykają się mikroprzedsiębiorcy — trudności zgłosiło aż 80 proc. badanych z tej grupy. Największy odsetek problemów odnotowano w branży usług specjalistycznych. Dotyczyły często rekrutacji robotników wykwalifikowanych.