Lu Polska akceptuje utworzenie spółki pracowniczej. To jednak wciąż za mało dla załogi, która krytykuje biznesplan.
Mielecka Agencja Rozwoju Regionalnego (MARR) przedstawiła plan utworzenia spółki pracowniczej w Lu Polska w Jarosławiu. To szansa dla załogi zakładu, który francuski inwestor z grupy Danone zamierzał zamknąć, a całość produkcji przenieść do Płońska. Biznesplan przewiduje przejęcie przez spółkę pracowniczą części majątku fabryki oraz marki San. Jednak konkretne zapisy nie podobają się załodze. Co ciekawe, to pracownicy wybrali MARR do przygotowania dokumentu, za który zapłaci Lu Polska.
— Ten plan nie daje szans na uruchomienie rentownej produkcji. To niespójna wizja, oparta na bardzo ogólnych założeniach — mówi Stanisław Herda, rzecznik związków zawodowych w Lu Polska.
Koszty i brak zbytu
Dla załogi nie do przyjęcia jest punkt mówiący o potrzebie zakupu dodatkowej linii do produkcji ciastek wartości 2,5 mln zł. Dwie z tych, które znajdują się obecnie w Jarosławiu, mają pojechać do Płońska.
— Nie możemy także zgodzić się na przejęcie zakładu w drodze darowizny. Trzeba od niej zapłacić podatek — twierdzi Stanisław Herda.
Biznesplan przewiduje, że w pierwszym roku działalności uda się upłynnić tylko 50 proc. produkcji. To oznacza też niższe zatrudnienie. Doradcy twierdzą, że spadnie z 450 do 250 osób.
Zdzisław Klonowski, prezes MARR, nie chciał komentować krytyki pracowników.
— Dokument jest własnością Lu Polska. Nie mam więc prawa wypowiadać się na ten temat — mówi Zdzisław Klonowski.
Tak chciała załoga
Lu Polska też nie komentuje zarzutów pracowników. Tomasz Osuch, dyrektor ds. rewitalizacji gospodarczej regionu Jarosławia, podkreśla, że z inicjatywą powstania spółki pracowniczej wystąpiły związki zawodowe, a spółka zobowiązała się do sfinansowania prac związanych z przygotowaniem biznesplanu.
— Dotrzymaliśmy tego zobowiązania. Nie możemy jeszcze ustosunkować się do biznesplanu, ponieważ jego ostateczna wersja zostanie przedstawiona firmie pod koniec stycznia — mówi Tomasz Osuch.