Aż 68 proc. przedsiębiorstw z branży IT planuje w tym roku rekrutacje. Pod koniec 2011 r. PMR Research na zlecenie Adecco Poland przeprowadziło badanie w firmach z branży IT.
Celem była diagnoza potrzeb tego sektora. Okazało się, że podobnie jak w 2011 również w 2012 roku najbardziej poszukiwani będą programiści (46 proc. wskazań).
14 proc. badanych ma zamiar szukać handlowców, a 10 proc. specjalistów do spraw wdrożeń. Przedstawicieli firm IT zapytano również, jakie stanowiska są szczególnie trudne do obsadzenia. I tu na pierwszym miejscu wskazywano programistów. 24 proc. firm ma problem ze znalezieniem odpowiednich kandydatów.
Na drugim miejscu znaleźli się handlowcy (9 proc. wskazań). Mimo że nie zajmują się bezpośrednio zadaniami merytorycznymi w branży IT (jak produkcja oprogramowania czy realizacja usług z tego zakresu) to należą do najważniejszych pracowników.
Z badań wynika, że oczekiwania co do umiejętności kandydatów są w branży IT bardzo wysokie, dlatego rekrutacja często trwa dość długo. Zróżnicowane i niestandardowe muszą być sposoby dotarcia do kandydatów.
97 proc. ankietowanych szuka nowych pracowników za pośrednictwem internetu. Następną w kolejności metodą jest informowanie o wolnych stanowiskach znajomych i pracowników firmy.