Uznał, że należy je traktować tak jak inne obowiązkowe badania pracowników. Wyrok dotyczy specjalistycznej przychodni medycznej wykonującej różnego rodzaju badania medyczne, które pomagały pracodawcy podjąć decyzję o zatrudnieniu pracownika na określonym stanowisku. Przychodnia uznała, że badania psychologiczne są zwolnione z VAT, bo można je zaliczyć do badań wykonywanych na zlecenie pracodawcy, takich jak badania wzroku, słuchu czy krwi.
Izba Skarbowa w Bydgoszczy twierdziła wcześniej, że badania psychologiczne pracownika nie są zwolnione z VAT, bo nie mają bezpośredniego związku z leczeniem. Przychodnia złożyła skargę do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Białymstoku, który przyznał jej rację. Izba zaskarżyła ten wyrok do Naczelnego Sądu Administracyjnego, ale we wtorek NSA oddalił jej skargę (sygn. I FSK 1350/12).