Otóż – żeby coś zmienić, trzeba coś robić.
Sama gadka nie wystarczy. Samo przygotowanie planu nie wystarczy. Odkrycie przyczyn kłopotów – to też za mało.
Potrzebne jest nowe działanie. Które wynika z nowej wiedzy. Którą trzeba zdobyć i tymczasowo przyjąć „na wiarę”, do momentu gdy jednoznacznie się sprawdzi albo zawiedzie.
Dobra wiadomość jest taka, że każdy człowiek jest do tego zdolny i żadna wykonywana praca – nawet najbardziej otępiająca – nie jest w stanie zabić ludzkiego potencjału do robienia czegoś lepiej niż dotąd. Ponadto, każdy człowiek może odkryć nowe sposoby postępowania, które okażą się skuteczne w jego osobistej sytuacji.
Tyle że nie każdy człowiek posiada umiejętność uczenia się – biegłego wyciągania tych sposobów z własnego doświadczenia, przemyśleń i obserwowania rzeczywistości. Jesteśmy skażeni polskim systemem szkolnictwa, który pompuje wiedzę, a nie uczy umiejętności uczenia się. Gdyby poszukać analogii, to w podobny sposób hoduje się kurczaki – wtłaczając pokarm z rurociągu przez rurkę bezpośrednio do żołądka, bez zastanawiania się czy akurat kurczak numer 4322901 potrzebuje pokarmu, gdyż jego przeznaczeniem nie jest samodzielne zdobywanie pożywienia a udział w łańcuchu wytwórczym jako produkt.
Ta książka jest odtrutką, która pokazuje jak można się uczyć. Zawarte w niej informacje teoretyczne nie są co prawda tak prosto wyłożone jak powinny być, ale kilka spotkań z kompetentnym coachem (który posiada wiedzę psychologiczną szerszą niż podstawowy kurs magisterski) i wszystko stanie się jasne. Natomiast praktyczne rozdziały 6, 7, 8 (strony 115-213) wynagradzają trud czytania. Opisane tam ćwiczenia są łatwe do wykonania, a przynoszą wiele interesujących – czasem wręcz szokujących – informacji dotyczących naszej skuteczności działania, trafności myślenia oraz wrażliwości odczuwania.
A przede wszystkim – inspirują do działania, próbowania nowych reakcji, sprawiają że opracowywanie nowych sposobów nie jest męczące i odpowiada faktycznym potrzebom osoby która jest testuje.
Żadnego masowego wtłaczania rozwiązań „dobrych dla każdego”.
Książka „Psychologia coachingu” Ho Lawa, Sary Ireland, Zulfiego Hussaina (Wydawnictwo Naukowe PWN, 2010) jest dostępna w cenie ze zniżką w e-księgarni www.ksiegarnia.pwn.pl.
