Czy pracodawca może wysłać swoich pracowników na bezpłatny urlop?
Pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego. Jednakże decydujące zdanie ma tutaj wola pracownika. Zgodnie z art. 174 kodeksu pracy, urlop bezpłatny może być udzielony pracownikowi wyłącznie na jego pisemny wniosek. Udzielenie przez pracodawcę bezpłatnego urlopu bez zgody pracownika jest więc niezgodne z prawem. Wówczas pracownik może wystąpić przeciwko pracodawcy na drogę sądową z roszczeniem o dopuszczenie go do pracy.
Za zgodą pracownika pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy przez czas ustalony w zawartym w tej sprawie porozumieniu pracodawców.