Połowa Polaków (50,3 proc.) zdecydowałaby się pracować za minimalną pensję, gdyby bezrobocie zajrzało im w oczy — wynika z badań portalu rynekpracy.pl. Według autorów, widmo bezrobocia powoduje, że oczekiwania pracowników dotyczące warunków zatrudnienia maleją. Rośnie natomiast ich skłonność do uelastyczniania umów o pracę, w tym obniżek płac.