Nasz program „Compliance” opiera się na kilku filarach, w tym między innymi na kulturze zgłaszania nieprawidłowości, która funkcjonuje w naszej organizacji od wielu lat i jest wciąż ulepszana. W swoich działaniach skupiamy się nie tylko na dostosowywaniu naszych wewnętrznych regulacji do norm powszechnie obowiązujących i światowych standardów, lecz także na propagowaniu wśród pracowników wartości wyznawanych przez Grupę Saint-Gobain. Kluczem do podnoszenia standardów etycznych w biznesie jest świadoma postawa naszych pracowników, dlatego rozwijanie ich wiedzy w tym zakresie stawiamy na pierwszym miejscu. Między innymi poprzez szkolenia związane z naszym kodeksem etycznym, programem „Compliance”, poszanowaniem praw osób zatrudnionych oraz promowaniem różnorodności i inkluzywności na każdym szczeblu organizacji.
Potwierdzeniem naszej kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu, autonomii i współpracy jest tytuł Top Employer Global przyznany w 2024 r. już 9. raz z rzędu oraz Top Employer Polska (11. raz z rzędu). Nasze pryncypia i zasady postępowania oraz mapy transformacji w kierunku zrównoważonego rozwoju stanowią fundament, na którym opieramy decyzje, gwarantując zarówno uczciwość wobec interesariuszy, jak i odpowiedzialność wobec społeczeństwa poprzez lokalne i ogólnopolskie inicjatywy (np. partnerstwo w projekcie SARP „W CENTRUM: HAŁAS”), działania edukacyjne z zakresu budowania świadomości ekologicznej czy ochrony zdrowia.
Nasze partnerstwo w projekcie „Etyczna firma” to nie tylko możliwość podkreślenia tych wartości, lecz również okazja do dzielenia się przydatnymi wskazówkami i inspirowania innych firm do podążania podobną ścieżką. Wierzymy, że poprzez aktywne promowanie etycznych standardów możemy przyczynić się do kreowania lepszego świata biznesu, w którym szacunek, uczciwość i zaangażowanie są uniwersalnymi normami, a tym samym przyczyniają się do budowania zrównoważonej przyszłości dla nas wszystkich.
Oczywiście za tymi słowami idą czyny. Nieustannie dążymy do zmniejszania emisyjności w naszych 25 zakładach zlokalizowanych w Polsce. M.in. za sprawą wydajnego zarządzania energią i zwiększenia udziału odnawialnych źródeł energii w procesach produkcyjnych (m.in. umowa PPA na energię odnawialną pokrywającą ok. 40 proc. zapotrzebowania polskich zakładów Saint-Gobain pochodzącą z farm wiatrowych zlokalizowanych w Polsce) oraz redukcji śladu węglowego wytwarzanych rozwiązań. Aktywnie pracujemy również nad projektami dotyczącymi recyklingu, co jest równie ważnym filarem zrównoważonego budownictwa.
Szerokie zaangażowanie w obszarach ESG jest nie tylko wyrazem odpowiedzialności, którą jako firma ponosimy wobec świata i przyszłych pokoleń – to strategiczny wybór, umożliwiający budowanie trwałych wartości oraz wzmacnianie pozycji lidera w dziedzinie zrównoważonego i lekkiego budownictwa. Projekt Etyczna Firma jest dla nas właściwą platformą, aby dzielić się z innymi doświadczeniami i dobrymi praktykami z ponad 30-letniej historii obecności na rynku polskim i ponad 350-letniej na rynku światowym.
