Badania opinii publicznej przeprowadzone ostatnio w Wielkiej Brytanii wykazały, iż większość brytyjskich pracowników jest niezadowolonych ze swoich szefów. Twierdzą, że ich menedżerowie im nie imponują, a na dodatek nie posiadają cech dobrego kierownika. Za główny powód swojego niezadowolenia pracownicy podawali brak zaufania do swoich szefów.
Tylko 10 proc. ankietowanych stwierdziło, że kadra kierownicza w ich firmie jest godna zaufania. Niewielu również uważało, że w ciągu ostatnich 10 lat brytyjska kadra kierownicza zmieniła się na lepsze.