Technicy mile widziani

Marcin Kwaśniewski
opublikowano: 19-01-2007, 00:00

Cemex Polska prowadzi rekrutację osób o wykształceniu technicznym: inżynierów elektryków, mechaników, automatyków oraz informatyków. Szukamy też m.in. specjalistów od zarządzania finansami, analityków w różnych dziedzinach, np. na stanowiska: specjalista ds. inwestycji, CRM manager, business information analyst.

Wymagamy ukończonych kierunkowych studiów, minimum dwu-, trzyletniego doświadczenia i dobrej znajomości angielskiego, bo to nasz język korporacyjny. Zwracamy też uwagę na profil osobowościowy — szukamy ludzi z inicjatywą, szybko się uczących, ze zdolnościami przywódczymi.

Proponujemy pracownikom różne programy zwiększające potencjał zawodowy i wspierające rozwój, np. uczestnictwo w wewnętrznych studiach MBA, realizowanych na renomowanych światowych uczelniach (np. Stanford University, USA), pokrywamy koszty studiów MBA, podyplomowych czy doktoranckich na polskich uczelniach. Nasi pracownicy mogą też uczestniczyć w międzynarodowych projektach Cemeksu — to okazja do zdobycia doświadczenia zawodowego za granicą.

Marcin Kwaśniewski

kierownik planowania i rozwoju personelu w Cemex Polska

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Marcin Kwaśniewski

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu