Stefan Kwiatkowski, przewodniczący Komisji Akredytacyjnej Stowarzyszenia Edukacji Menedżerskiej Forum, podaje pięć powodów, dla których menedżer musi się stale uczyć:
Gwałtowny rozwój technologiczny wymaga coraz to nowych umiejętności.
Globalizacja konfrontuje nas z nowymi zagrożeniami, którym trzeba sprostać, m. in. z konkurencyjnością, przemianami demograficznymi i ze starzeniem się społeczeństw.
Trzeba sprostać zapotrzebowaniu klientów na nowe produkty i usługi.
Tylko głęboka wiedza ekonomiczna i z zarządzania umożliwia czynne uczestnictwo już nie tylko w biznesie, lecz także w życiu publicznym.
Bez ustawicznego kształcenia się nie da się zrozumieć otaczającego świata.