Dzięki połączeniu z PeopleSoft będziemy mieć najpełniejszą ofertę na rynku — uważa szef Oracle.
„Puls Biznesu”: Oracle przejął PeopleSoft. Co to oznacza dla klientów?
Charles E. Phillips Jr.: Klienci zyskują wsparcie dużo większej organizacji. Większa liczba programistów będzie pracowała nad nowymi rozwiązaniami, a użytkownicy oprogramowania będą mieli dostęp do najbardziej innowacyjnych produktów w branży.
A konkretnie?
Uruchomiliśmy program Project Fusion. Jego celem jest stworzenie nowej oferty produktowej na bazie najlepszych rozwiązań Oracle, PeopleSoft i JD Edwards. Żaden konkurent nie będzie miał tak pełnej i innowacyjnej oferty. Trzon powstanie w połowie przyszłego roku.
Czy po fuzji wzmocni się Wasza pozycja w Europie Środkowej i Wschodniej?
Transakcja przejęcia PeopleSoft jest zakończona. Jesteśmy już jedną firmą. Myślę, że razem będziemy znacznie silniejsi. Będziemy uważniej przyglądać się potrzebom klientów. Chcemy być tańsi, szybciej wdrażać innowacje od konkurentów. W Stanach Zjednoczonych jesteśmy najwięksi pod względem przychodów. W tym regionie chcemy też odgrywać kluczową rolę.
Nie obawiacie się, że czas łączenia firm wykorzysta konkurencja. SAP ma specjalny program dla użytkowników PeopleSoft i JD Edwards.
To nie jest dla nas groźne. Oceniamy to wyłącznie jako posunięcie marketingowe, odpowiedź na połączenie największych graczy na rynku aplikacji biznesowych i jeszcze większą konkurencję dla SAP. Przejście z jednego systemu na drugi to rozwiązanie skomplikowane i kosztowne. Nie spodziewamy się zainteresowania naszych klientów takimi ofertami.
Jak chcecie się rozwijać — organicznie czy przez dalsze akwizycje?
Chcemy przeznaczać miliard dolarów rocznie na badania i rozwój aplikacji. To więcej niż wydaje na to jakikolwiek producent aplikacji biznesowych. Chcemy rozwijać się organicznie, ale nie wykluczamy kolejnych akwizycji.
Charles E. Phillips Jr., szef Oracle