KOMENTARZ
Pozytywnie oceniam inicjatywy prawodawcze wspierające aktywność ekonomiczną i zawodową kobiet. Jak wskazuje raport Instytutu Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym, firmy zarządzane lub współzarządzane przez kobiety lepiej sobie radzą na rynku, osiągają lepsze wyniki. Tymczasem w naszym kraju kobiety stanowią zaledwie około 8 proc. członków zarządów spółek giełdowych. Myślę, że zwiększenie obecności kobiet na najwyższych stanowiskach w firmach jest dobrą drogą, uwalniającą ogromny potencjał wiedzy i kompetencji, bardzo potrzebny przedsiębiorstwom zwłaszcza w dobie kryzysu. Nasza firma przez ostatnie dwa lata zatrudniła na 10 kierowniczych stanowiskach kobiety, których skuteczność w budowaniu wartości spółki potwierdza znaczenie pań w biznesie. Regulacje prawne to jednak tylko początek drogi. Trzeba zmierzyć się jeszcze ze stereotypami. To one są największą przeszkodą na drodze do równości, bo przecież kobiety wiele praw już mają, a jednak stale są mało widoczne — tak w biznesie, jak i w polityce.
JOANNA SZYMAN
prezes Scanmed Multimedis, spółki z grupy kontrolowanej przez Black Lion NFI
Podpis: JOANNA SZYMAN
