Być może rację mają ci, którzy twierdzą, że gospodarka ma się coraz lepiej. Mogą o tym świadczyć ogłaszane przez niektóre firmy nabory pracowników. W dodatku nie pojedynczych osób, lecz dużych grup. Praca czeka m.in. w doradztwie i w centrach usług wspólnych.
200
Firma doradcza EY Do 7 kwietnia czeka na podania słuchaczy ostatniego roku studiów magisterskich i absolwentów (do roku po ukończeniu nauki) m.in. kierunków biznesowych, prawniczych, ścisłych i informatyki, którym oferuje 200 stanowisk asystenckich we wszystkich działach: audytu, doradztwa biznesowego, podatkowego i prawnego oraz transakcyjnego. Natomiast słuchacze pierwszego roku studiów magisterskich mogą się starać o płatne praktyki, które są pierwszym krokiem do stałego zatrudnienia w EY. Dla studentów studiów licencjackich zainteresowanych rachunkowością firma ma dwuletni program: po roku praktyk w usługach księgowych i w audycie. Firma szuka osób z dobrymi wynikami i ciekawymi osiągnięciami podczas studiów. Ważna jest znajomość angielskiego, zdolności analityczne oraz kompetencje miękkie, np. komunikatywność, kreatywność i umiejętność pracy zespołowej. EY oferuje szkolenia, przejrzystą ścieżkę kariery, stabilność zatrudnienia i pakiet świadczeń pozapłacowych.
120
Firma informatyczna Epam Systems szuka doświadczonych specjalistów do swojego nowego biura w Krakowie. Chce zatrudnić 120 osób: programistów działających w środowisku C++, JAVA i Oracle, testerów oprogramowania i analityków. Mają pracować dla międzynarodowego klienta dostarczającego innowacyjne rozwiązania informatyczne. — Chcemy zatrudniać około 20 nowych osób miesięcznie — zapowiada Przemysław Fedyczkowski z Epam Systems Poland. Sektor usług informatycznych w Polsce rozwija się szybko. Według szacunków firmy Pierre Audion Consulting, do końca 2015 r. polski rynek oprogramowania i usług IT będzie wart ponad 4 mld euro i stanie się drugim w Europie Środkowo- Wschodniej. W 2013 r. polskie IT zgłosiło najwięcej ofert pracy spośród wszystkich branż. Według portalu monsterpolska.pl, było to 54 proc. wszystkich ogłoszeń.
50
Rekrutację finansistów prowadzi Centrum Doskonałości Finansowej Globalnego Centrum Biznesowego Hewlett- -Packard we Wrocławiu. Szuka analityków finansowych, osób z doświadczeniem w księgowości i finansach oraz w rachunkowości zarządczej (od analityków finansowych po menedżerów i dyrektorów). Trzeba znać angielski i mieć wyższe wykształcenie. Inne wymagane kompetencje i doświadczenie zależą od stanowiska, o które kandydat będzie się starał. Dodatkowym atutem będzie certyfikat CIMA lub ACCA, a także zdolności komunikacyjne. HP proponuje dwie ścieżki kariery: ekspercką, na której rozwój polega na zdobywaniu coraz większej wiedzy i rozwijaniu kompetencji z określonej dziedziny, oraz tzw. people managera, czyli osoby zarządzającej zespołem specjalistów. Pracownicy mogą też uczestniczyć w „programie talentów”. HP oferuje wiele szkoleń i m.in. dofinansowanie studiów podyplomowych, coaching, mentoring, rotacje między działami.
30
Tylu pracowników potrzebuje firma LGBS Polska, która realizuje projekty informatyczne dla biznesu. Poszukuje programistów .Net, Asp.Net i Java oraz testerów do biur w Gliwicach, Katowicach, Warszawie, Bielsku-Białej, Częstochowie i Wrocławiu. Firma w ubiegłorocznym rankingu najszybciej rozwijających się środkowoeuropejskich przedsiębiorstw technologicznych „Deloitte Technology Fast 50” zajęła szóste miejsce w Europie Środkowej. Jej oprogramowania używają NASA i Departamencie Obrony USA, a innymi klientami są m.in. Microsoft, Hewlett-Packard, Airbus Military, TVN, Vattenfall, UPS, LOT i Sony.