Od początku roku księgowi są tak samo pożądani na rynku pracy jak informatycy i programiści.
– Polski Ład przyniósł absolutny renesans tego zawodu. Widać to po liczbie ofert, ale także po tym, jak wielu przedsiębiorców zgłasza się do firm rekrutacyjnych, aby znalazły im dobrą księgową, kadrową czy osobę, która poradzi sobie z ostatnimi zmianami podatkowymi – mówi Dorota Siedziniewska-Brzeźniak, ekspert rynku pracy i prokurent w spółce Idea HR Group.
Zmiany podatkowe
Zwraca uwagę, że zainteresowanie księgowymi wśród przedsiębiorców szczególnie wzrosło na początku roku, gdy weszły w życie przepisy Polskiego Ładu.
– Teraz nadchodzą kolejne modyfikacje podatkowe. Pracodawcy nie liczą się z kosztami. W ciągu roku propozycje finansowe dla księgowych zwiększyły się dwukrotnie – przyznaje Dorota Siedziniewska-Brzeźniak.
Przepisy Polskiego Ładu wywołały w wielu firmach wielkie zamieszanie.
– Było to widoczne szczególnie w pierwszym kwartale. Przed nami kolejna fala zmian podatkowych. Wielu przedsiębiorców boryka się z gigantycznymi problemami, w tym związanymi ze źle naliczonymi pensjami dla pracowników – podkreśla Dorota Siedziniewska-Brzeźniak.
Dodatkowe benefity
W ostatnim czasie przedsiębiorcy znacząco zwiększyli budżety przeznaczone na zatrudnianie księgowych. Ponadto szefowie firm oferują nowym kandydatom dodatkowe benefity. Nie chcą już korzystać z outsourcingu usług księgowych, a także zatrudniać fachowców od finansów w formule online. Zależy im na pracownikach etatowych, którzy będą wykonywali obowiązki służbowe stacjonarnie.
– Wysokość wynagrodzenia jest uzależniona nie tyle od doświadczenia kandydata do pracy, co od jego wiedzy dotyczącej bieżących zmian podatkowych. Przedsiębiorcy są gotowi opłacać swoim ekspertom od finansów dodatkowe szkolenia i kursy. Wcześniej nie byli zbyt chętni, aby to robić – podkreśla Dorota Siedziniewska-Brzeźniak.