Wygląda na to, że nowe reguły odprowadzania składek od umów-zleceń zaczną obowiązywać od 2016 r. Wskazuje na to decyzja sejmowej podkomisji stałej ds. prawa pracy. Wszyscy jej członkowie przegłosowali wydłużenie vacatio legis do 12 miesięcy. Jest bardzo prawdopodobne, że ten termin przyjmie cała izba.
O takie rozwiązanie postulowali przedsiębiorcy, którzy wielokrotnie zwracali uwagę na znaczenie dłuższego okresu przejściowego tych zmian dla efektywności polskiego rynku pracy. Początkowo projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych zakładał, że vacatio legis będzie obowiązywało jedynie przez 3 miesiące. Przedstawiciele organizacji zrzeszających pracodawców oraz związki zawodowe podkreślali, że ustanowienie tak krótkiego okresu bez odpowiednich rozwiązań systemowych może przynieść dalece niekorzystne skutki. To mogłoby zmusić wiele firm do redukcji zatrudnienia.
— Decyzja podkomisji w istotny sposób stabilizuje sytuację wszystkich uczestników rynku pracy — mówi Marek Kowalski, ekspert Konfederacji Lewiatan. Ekspertyza Warszawskiego Instytutu Studiów Ekonomicznych (WISE Institute) przygotowana na zlecenie Lewiatana wskazuje, że 12-miesięczny okres vacatio legis dla ozusowania umów-zleceń w znacznym stopniu złagodzi niepożądane skutki na rynku pracy, w szczególności odnoszące się do poziomu bezrobocia i szarej strefy.
Pracodawcy apelowali do parlamentarzystów, aby wzięli pod uwagę, że ich decyzja będzie miała następstwa dla dziesiątek tysięcy firm oraz setek tysięcy osób, które w nich pracują. Konfederacja ocenia, że gwarancja minimum rocznego vacatio legis wpłynie na stabilność wpływów i racjonalność wydatków budżetu państwa. Późniejsze, niż zakładano, wejście w życie zmian powinno bowiem m.in. ograniczyć zagrożenie możliwym przerwaniem robót zaplanowanych w kontraktach wynikających z zamówień publicznych.
Zmiany w składkach od umów-zleceń mają polegać na tym, że będą płacone od kwoty co najmniej ustawowej minimalnej płacy. Obecnie jest to 1680 zł. Składka zostanie potrącona od jednej umowy, jeśli będzie opiewać na taką wartość lub wyższą, lub od kilku umów, które łącznie są warte co najmniej tyle.
Obecnie w przypadku tzw. zbiegu umów składki są odprowadzane tylko od jednej, najniżej wynagradzanej. Po zmianach ozusowane będą wszystkie kolejne zlecenia w miesiącu, przynajmniej do wysokości płacy minimalnej. Niedługo sprawozdaniem podkomisji stałej ds. prawa pracy zajmie się sejmowa Komisja Polityki Społecznej i Rodziny.