To ostatni tak duży konkurs dla przedsiębiorców, którzy zajmują się podnoszeniem kwalifikacji dla innych firm. Na Mazowszu wystartował nabór z poddziałania 8.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, w którym do podziału jest aż 38 mln zł. O te pieniądze mogą się ubiegać przedsiębiorcy z całego kraju — pod warunkiem że w czasie realizacji projektu będą mieć siedzibę lub oddział na terenie województwa mazowieckiego. Natomiast odbiorcami dofinansowywanych zajęć muszą być osoby, które pracują w mikro-, małych i średnich przedsiębiorstwach w tym regionie. Zmagania o kasę z Brukseli organizuje Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych (MJWPU).
— Do tej pory unijnymi projektami szkoleniowymi objęliśmy ponad 4,5 tys. przedsiębiorstw, a specjalne kursy i szkolenia dzięki pomocy Europejskiego Funduszu Społecznego ukończyło prawie 46 tys. pracowników. Teraz czas na kolejne zajęcia doszkalające. Co ciekawe, specjalna pula czeka na projekty z zielonej gospodarki — mówi Mariusz Frankowski, pełniący obowiązki dyrektora MJWPU.
Konkurs obejmuje dwa typy projektów — ogólne i specjalistyczne. Pierwsze to kursy teoretyczne lub praktyczne, które prowadzą do zdobycia przez pracownika ogólnych kwalifikacji, jakie można wykorzystać zarówno na obecnym stanowisku pracy, jak też w przyszłości u innych pracodawców.
— Z kolei druga kategoria to zajęcia, dzięki którym pracownik zdobywa specjalistyczną wiedzę zasadniczo i bezpośrednio przydatną na obecnym lub przyszłym stanowisku pracy w firmie korzystającej z projektu. U innych pracodawców i na innych polach działalności zawodowej będzie ją można wykorzystać tylko w ograniczonym stopniu — mówi Mariusz Frankowski.
W naborze został też wyznaczony specjalny budżet (5 mln zł) na projekty dotyczące zielonej gospodarki. Muszą obejmować szkolenia z proekologicznych rozwiązań, w tym z systemów opartych na odnawialnych źródłach energii (OZE) i biopaliwach. Zajęcia mogą też dotyczyć instalacji urządzeń służących do OZE oraz wiedzy z budowy i serwisu urządzeń wiatrowych. Na co firma organizująca szkolenia może wydać przyznane w konkursie pieniądze?
— Chodzi o wydatki niezbędne do realizacji szkolenia, a więc m.in. wynagrodzenia osób prowadzących zajęcia, koszty materiałów szkoleniowych, najmu lub dzierżawy pomieszczeń i sprzętu związanych bezpośrednio z prowadzeniem kursów — mówi Mariusz Frankowski.
W przypadku szkoleń ogólnych mikro- i małe przedsiębiorstwa mogą liczyć na dofinansowanie w wysokości nawet 80 proc. kosztów, natomiast średnie — 70 proc. Z kolei na szkolenia specjalistyczne mikro- i małe firmy dostaną zwrot
w wysokości do 45 proc. wydatków, a średnie — 35 proc. W naborze dodatkowo będą premiowane projekty, w których grupą docelową są pracownicy z maksymalnie średnim wykształceniem (co najmniej 50 proc. uczestników szkoleń), należą do grupy wiekowej 50+ (także co najmniej 50 proc. pracowników) lub osoby niepełnosprawne (co najmniej 30 proc.). Projekty składane w konkursie muszą zostać zrealizowane najpóźniej do 30 czerwca 2015 r.
WIĘCEJ INFORMACJI
Szczegóły dotyczące konkursu można uzyskać u organizatora: Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych ul. Jagiellońska 74 03-301 Warszawa Infolinia: 0 801 101 101 e-mail: punkt_kontaktowy@ mazowia.eu www.mazowia.eu
06.06
Tego dnia o godz. 16 mija termin składania wniosków w naborze.
50 tys. zł. Tyle wynosi minimalne dofinansowanie w projekcie. Maksymalna pula nie została ustalona.