Rozczarowanie wynikami spółek i zmiany organizacyjne w grupach to główne przyczyny zmian kadrowych w towarzystwach ubezpieczeniowych. Na przełomie roku akcjonariusze dokonali roszad w zarządach siedemnastu spółek.
Na przełomie roku sektor ubezpieczeniowy dotknęła prawdziwa kadrowa karuzela. W grudniu i styczniu zmieniły się składy zarządu aż 17 towarzystw ubezpieczeniowych.
Większość spółek nie informuje o przyczynach zmian kadrowych. Bez wątpienia część z nich spowodowana jest gorszymi od oczekiwanych przez akcjonariuszy wynikami spółek. Przykładem zdaje się być Allianz Polska, w którym stanowisko wiceprezesa stracił Ryszard Micyk.
Nieoficjalnie można usłyszeć, że przyczyną był spadek sprzedaży ubezpieczeń majątkowych w Allianz (podczas gdy plany przewidują stałe wzrosty) lub afera związana z warszawskim centrum likwidacji szkód, która spowodowała zwolnienie połowy pracowników tej placówki.
Marek Baran, rzecznik Allianz, nie chce wypowiadać się na ten temat, ale dodaje, że Ryszard Micyk pozostał w spółce i będzie pełnił funkcję wiceprezesa towarzystwa Euler Hermes.
Słabe wyniki spółki mogły być przyczyną odwołania Anatola Adamskiego ze stanowiska prezesa Universum Życie. W ciągu trzech kwartałów 2002 r. przypis składki spółki spadł do 10,9 mln zł — o ponad 5 mln zł w stosunku do tego samego okresu 2001 r. Wynik spółki pogorszył się o 2,6 mln i wyniósł -1,6 mln zł. W tym czasie Anatol Adamski stracił posadę przewodniczącego zarządu komisarycznego Daewoo TU, co można wiązać z niepowodzeniami przy poszukiwaniu inwestora dla spółki.
Mnóstwo zmian zachodziło również w grupach przechodzących reorganizację. Dotyczy to zwłaszcza grupy Generali, która boryka się z fuzją dotychczas posiadanych w Polsce spółek z kupionymi w połowie 2002 r. towarzystwami Zurich. W rezultacie zmiany zachodzą tam wyjątkowo często, i będą następne w chwili ostatecznego scalenia towarzystw pod marką Generali.
To samo można powiedzieć o grupie Compensa, w której finalizowana jest fuzja Herosa i Compensy. Proces nie może być jednak łatwy, skoro Bolesław Piechula, szef obu spółek, odszedł zaledwie po pięciu miesiącach od objęcia stanowiska. Towarzystwo podało, że powodem były różnice co do wizji rozwoju spółek dzielące prezesa i akcjonariuszy. Na razie spółkami zarządzają dwaj wiceprezesi.
Czasem jednak przyczyny roszad kadrowych pozostają niejasne. Zdziwienie w środowisku spowodowały zwłaszcza zmiany w grupie Commercial Union, gdzie stanowisko wiceprezesa życiowego towarzystwa i posadę prezesa CU Investment Management stracił Adam Michoń.
Dodatkowo Stefan Kawalec odszedł z zarządu spółki dystrybucyjnej CU Polska i został szefem doradców prezesa grupy, a Maciej Jankowski stracił posadę w zarządzie PTE. Biuro prasowe CU poinformowało tylko, że komunikat na temat zmian w zarządach zostanie przekazany w stosownym czasie.
Okiem eksperta
Na przełomie roku w spółkach dokonywane są podsumowania wyników i widać, czy zarządzający zrealizowali plany. Jeżeli rezultaty rozmijają się za bardzo z oczekiwaniami akcjonariuszy, często dochodzi do zmian. Przyczyny mogą być jednak inne, np. różnice wizji rozwoju spółki menedżera i akcjonariuszy.
Przyszłość osób, które tracą teraz stanowiska w zarządach, bardzo zależy od indywidualnej sytuacji. Rynek pracy dla nich też jest obecnie słaby.
Piotr Wielgomas
prezes agencji doradztwa personalnego Bigram