Będą m.in. przygotowywani do objęcia stanowisk kierowników sklepów. Biedronka kieruje ofertę przede wszystkim do absolwentów z mniejszych ośrodków akademickich. Szczególnie stawia na osoby, które mają już pierwsze doświadczenia zawodowe, najchętniej w sprzedaży lub obsłudze klienta. Atutem będzie też umiejętność zarządzania zespołem. Pierwsza tura rekrutacji ma się odbywać w lipcu i sierpniu. We wrześniu i w październiku zaplanowano rozpoczęcie pracy przez pierwszą grupę młodych kierowników. Kolejne osoby będą zatrudnione na początku 2015 r. Sieć Biedronka rocznie otwiera kilkaset nowych placówek. Zgodnie z polityką firmy ponad 90 proc. menedżerów pochodzi z awansów wewnętrznych. Decyzja o rekrutacji zewnętrznej wynika ze skali działań, która wymaga wzmocnienia zespołu. W związku z otwarciem sklepów, planowanym w tym i następnych trzech latach, powstanie w sumie ponad 3000 nowych stanowisk kierowniczych. Natomiast tylko do końca tego roku sieć chce stworzyć ponad 5000 różnych miejsc pracy. Starać się o posadę można poprzez serwis www.1000absolwentow.pl, oficjalną stronę rekrutacyjną www.karierawjm.pl oraz przez serwis Pracuj.pl.
Biedronka szuka absolwentów na kierowników
opublikowano: 2014-07-14 00:00
Oni zatrudniają: Aż 1000 absolwentów uczelni wyższych zamierza przez kilkanaście miesięcy zatrudnić Jeronimo Martins Polska, właściciel sieci sklepów Biedronka.