Odsetek wśród zgłaszających taki problem pracodawców z systemu edukacji wynosi 43 proc., a w służbie zdrowia aż 49 proc.
Ostatnie dane pokazują, że pracodawcy, którzy opierali działalność w dużym stopniu na pracownikach z innych państw Unii Europejskiej mają problem z zatrudnieniem nowych, podkreśla Chartered Institute of Personnel and Development. Chodzi głównie o firmy handlu detalicznego i hurtowego, producentów przemysłowych, ochronę zdrowia oraz usługi spożywcze.
Zmiana sytuacji na brytyjskim rynku pracy jest spowodowana ubiegłoroczną decyzją o wyjściu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej.