CBOS: Polacy za wprowadzeniem minimalnej godzinowej stawki

PAP
opublikowano: 15-09-2014, 12:28

Polacy w większości (74 proc.) popierają projekt wprowadzenia minimalnej stawki za godzinę pracy, która dotyczyłaby również osób zatrudnionych na umowie-zleceniu; ich zdaniem powinna ona wynosić ok. 15 zł - wynika z sondażu przeprowadzonego przez CBOS.

 W sierpniowym sondażu CBOS zapytał, czy oprócz płacy minimalnej w Polsce powinna obowiązywać również minimalna godzinowa stawka, która dotyczyłaby również osób zatrudnionych na umowie-zleceniu. Trzy czwarte badanych (74 proc.) poparło takie rozwiązanie, w tym połowę z nich (36 proc. ogółu) stanowią zdecydowani entuzjaści tego pomysłu.

Jedynie co ósmy respondent (12 proc.) krytycznie ocenia ideę wprowadzenia minimalnej godzinowej stawki wynagrodzenia, natomiast co siódmy (14 proc.) nie ma wyrobionej opinii w tej kwestii.

Zwolennicy takiego rozwiązania zdecydowanie przeważają we wszystkich grupach społeczno-demograficznych, przy czym nieco częściej niż inni zaliczają się do nich robotnicy wykwalifikowani (85 proc.) oraz osoby o najniższych dochodach per capita (83 proc.).

Sceptyczni wobec wprowadzenia w Polsce minimalnej stawki godzinowej za pracę – niezależnie od rodzaju zatrudnienia – są przede wszystkim pracownicy średniego szczebla, w tym technicy (25 proc.), osoby zatrudnione w sektorze usług (21 proc.), kadra kierownicza i specjaliści wyższego szczebla (20 proc.) oraz badani najlepiej wykształceni (19 proc.).

Również forma zatrudnienia respondentów aktywnych zawodowo nie różnicuje znacząco ich opinii na ten temat. Nieco rzadziej niż pozostali pomysł wprowadzenia minimalnej stawki godzinowej popierają prywatni przedsiębiorcy, natomiast stosunkowo najczęściej optują za nim osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę – czasowej lub bezterminowej.

Do Sejmu kilka miesięcy temu trafił projekt ustawy, który miał wprowadzić takie rozwiązanie; prace nad nim są w toku. Przewiduje on, że minimalne wynagrodzenie godzinowe byłoby skorelowane z wysokością określonej ustawowo miesięcznej płacy minimalnej, która obecnie wynosi 1 tys. 680 zł brutto, zatem w 2014 r. minimalne wynagrodzenie godzinowe kształtowałoby się na poziomie ok. 10 zł brutto.

Jak pokazał sondaż, oczekiwania Polaków w tym zakresie są zdecydowanie wyższe. Średnia kwota podawana przez tych, którzy wymienili konkretną wartość, wyniosła 17,3 zł, najczęściej zaś proponowano 15 zł. Na kwotę 10 zł lub mniej wskazało łącznie jedynie 19 proc. spośród tych, którzy wymieniali konkretną wartość oczekiwanego wynagrodzenia. Prawie jedna piąta ogółu badanych (18 proc.) nie potrafiła określić konkretnej kwoty.

Niemal we wszystkich grupach społeczno-demograficznych wartości przeciętne wymienianych kwot okazały się dość zbliżone. Relatywnie wyższe kwoty wskazywały osoby zatrudnione w instytucjach publicznych, robotnicy wykwalifikowani, mieszkańcy dużych, ale nie największych miast, respondenci o raczej niskich dochodach per capita oraz osoby w wieku od 35 do 44 lat, natomiast stosunkowo najniższe kwoty wymieniali w tym kontekście najmłodsi badani, zwłaszcza uczniowie i studenci.

Jeśli chodzi o typ zatrudnienia respondentów, stosunkowo najwyższe oczekiwania w tym zakresie mają osoby zatrudnione na umowach na czas nieokreślony (według nich kwota minimalnego wynagrodzenia za godzinę pracy powinna wynosić średnio 19,4 zł), natomiast relatywnie najniższe kwoty wymieniali respondenci zatrudnieni na umowach cywilno-prawnych (w ich przypadku średnia wyniosła 14,4 zł).

Sondaż przeprowadzono w dniach 19–25 sierpnia na liczącej 980 osób reprezentatywnej próbie losowej dorosłych mieszkańców Polski.

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: PAP

Być może zainteresuje Cię też:

Polecane