W grudniu ubiegłego roku walne zgromadzenie akcjonariuszy CD Projektu przegłosowało uchwałę w sprawie nowego programu motywacyjnego. Potrzebna do wprowadzenia go w życie uchwała w sprawie emisji warrantów nie uzyskała jednak wymaganej większości 80 proc. głosów, więc program nie zaczął obowiązywać.
W marcu producent gier przedstawił inwestorom nową wersję - zaproponował dwa programy: A i B. Tym razem udało się uzyskać wystarczające poparcie - wszystkie uchwały dotyczące ich uruchomienia zostały przyjęte bez poprawek.
Program motywacyjny A na lata 2023-27 jest adresowany do wszystkich pracowników grupy z wyjątkiem zarządu. Celem jest związanie ich ze spółkami z grupy i poprawa międzynarodowej konkurencyjności warunków zatrudnienia w CD Projekcie. Warunkiem uczestnictwa w obu programach jest ciągłość zatrudnienia.
Uczestnikom programu B, adresowanego do zarządu i wybranych przez niego pracowników, CD Projekt stawia dodatkowe wymagania. Celem jest nie tylko związanie ich ze spółką, ale też zmotywowanie do realizacji strategii prowadzącej do maksymalizacji wyników i wzrostu kapitalizacji spółki.
70 proc. z przewidzianej puli akcji będzie przyznawane pod warunkiem realizacji celu wynikowego. Pierwszy to 2 mld zł skonsolidowanego zysku netto w latach 2023-26. Cele na kolejne czteroletnie okresy będą ustalane co roku przez walne zgromadzenie. Przyznanie pozostałych 30 proc. akcji w programie B będzie uzależnione od realizacji celu rynkowego. Spółka oczekuje, że w kolejnych czteroletnich okresach jej kurs będzie rósł o 10 pkt proc. powyżej wzrostu WIG (lub analogicznie spadał o 10 pkt proc. poniżej spadku indeksu). Dodatkowo w odniesieniu do części lub wszystkich przyznanych uprawnień mogą być wyznaczone dodatkowe warunki indywidualne do spełnienia przez uczestnika lub jego zespół.
Przyznanie uprawnień w obu programach odbędzie się w pięciu etapach – pierwszy potrwa do 30 czerwca 2023 r., a kolejne będą realizowane w latach obrotowych 2024-27 do 31 marca. Uprawnieni w programie A będą mogli kupić akcje CD Projektu po cenie nominalnej, a w B - po kursie z dnia poprzedzającego włączenie do programu. Obejmą je albo w drodze realizacji przyznanych im warrantów, albo odkupienia od spółki papierów nabytych przez nią na rynku. W programie A zostanie łącznie rozdysponowanych maksymalnie 1,5 mln akcji, a w B 3,5 mln, z czego nie więcej niż połowa może trafić do zarządu.