Władze w Pekinie podkreśliły, że wzrost zatrudnienia będzie w najbliższych latach priorytetem polityki gospodarczej, co ma na celu zmniejszenie nierówności. Odnosząc się do stanowiska sądu najwyższego rząd zapowiedział poprawę praw pracowników, szczególnie w branży technologicznej. Rząd zamierza wzmocnić m.in. kontrolę firm odnośnie przestrzegania godzin pracy i zagwarantowania pracownikom dni wolnych oraz zapewnienia szkoleń.
Zwiększeniu ma też ulec udział płac pracowników w gospodarce, co powinno przełożyć się na zmniejszenie różnic w dochodach. W tym przypadku zakłada się przede wszystkim wzrost wynagrodzeń pracowników z tzw. pierwszej linii. W 2019 r. udział płaca kształtował się na poziomie 52,1 proc.
Pekin chce również podnieść z 10,8 do 11,3 przeciętną liczbę lat nauki w wieku produkcyjnym.