Bisnode Polska i redakcja „Pulsu Biznesu” już po raz dziewiąty wyłoniły „100 Kobiet Biznesu”.
Laureatki wybieraliśmy wieloetapowo. Najpierw spośród niemal 4 mln firm
Bisnode Polska wytypowała panie, które nieprzerwanie przez dwa lata
zajmowały stanowisko prezesa lub były właścicielkami firmy. W drugim
etapie, wykorzystując know-how i dostępne w Krajowym Rejestrze Sądowym
lub posiadane przez Bisnode Polska sprawozdania finansowe, wytypowaliśmy
przedsiębiorstwa o minimalnym — w ocenie organizatorów — ryzyku
współpracy. Działające na rynku co najmniej trzy lata, w latach 2018-17
wykazały dodatnią dynamikę wartości sprzedaży i zysku, miały dodatni
wynik finansowy, terminowo wywiązywały się z obowiązku publikacji danych
finansowych lub bezpośrednio swoje wyniki przesłały do Bisnode Polska.
Poza tym w środowisku biznesowym są cenione i mają nieposzlakowaną
opinię. Nigdy nie odnotowano wobec nich w sądach gospodarczych
negatywnych zdarzeń prawnych, rozumianych jako wnioski o upadłość czy
likwidację. W rezultacie wyłoniliśmy 100 firm zarządzanych w 100 proc.
przez panie. Przedsiębiorstwa podzieliliśmy na dwie grupy według
przychodu za ostatni rok obrachunkowy. Pierwszą — małych i średnich firm
— stanowią te, które w 2018 r. w sprawozdaniu finansowym wykazały roczny
przychód nieprzekraczający 50 mln zł, ale większy niż 1 mln zł. W
drugiej grupie znalazły się korporacje i przedsiębiorstwa z rocznym przychodem
powyżej 50 mln zł.
Historia każdej pani z zestawienia „100 Kobiet Biznesu” udowadnia, że
ciężką pracą, a także ciekawym pomysłem można osiągnąć wielki sukces.
Laureatkom dziewiątej edycji „100 Kobiet Biznesu” serdecznie gratuluję w
imieniu swoim i Bisnode Polska — wywiadowni gospodarczej, w której ponad
65 proc. z niemal 200 pracowników stanowią kobiety. Bisnode od lat
prowadzi politykę prorodzinną, pielęgnując przyjazne matkom rozwiązania.
Do najpopularniejszych należą elastyczne godziny pracy i świadczenia
socjalne. Zdarzają się również dodatkowe dni urlopowe, możliwość pracy
zdalnej, świadczenia finansowe i rzeczowe czy imprezy firmowe z okazji
Dnia Dziecka i Dnia Rodziny. Dobra atmosfera, często odczuwalna też jako
rodzinna, na którą wpływa m.in. przyjazne podejście do młodych rodziców,
przekłada się na jakość pracy i zmniejsza rotację pracowników.
O Bisnode
Bisnode jest europejskim liderem w dostarczaniu danych i analiz. W 19
krajach zatrudnia 2,1 tys. pracowników. Pomaga firmom zdobywać nowych
klientów i utrzymywać bezpieczne relacje biznesowe przez cały okres
współpracy. Umożliwia klientom podejmowanie trafnych decyzji poprzez
inteligentne wykorzystanie danych. Oznacza to, że może połączyć, a
następnie przeanalizować własne dane z danymi klientów i powstającymi
każdego dnia na świecie, zwanymi big data. Więcej informacji na stronie:
www.bisnode.pl
© ℗
Podpis: Tomasz Starzyk Bisnode Polska