Pytanie Czytelnika "Pulsu Biznesu":
Jestem pracownikiem średniej wielkości przedsiębiorstwa w branży usług logistycznych, ściślej zajmującego się dystrybucją oraz magazynowaniem dla klientów biznesowych. Chciałbym podnieść swoje kwalifikacje zawodowe, np. poprzez kurs związany z pracą w logistyce. Czy Unia dofinansowuje tylko wyznaczone szkolenia, które są zawarte w projektach urzędów oraz placówek organizujących takie szkolenia, czy można również złożyć indywidualny wniosek na szkolenie, które pasuje mi najbardziej?
Odpowiada Rafał Fabiszewski dyrektor ds. inwestycyjnych w Europejskim Centrum Przedsiębiorczości:
Pracownicy przedsiębiorstw mogą korzystać ze wsparcia szkoleniowego i doradczego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Szkolenia dla pracowników pochodzących ze średnich przedsiębiorstw dofinansowane są maksymalnie do 70 proc. w przypadku szkoleń ogólnych i 35 proc. w przypadku szkoleń specjalistycznych.
Pracownicy przedsiębiorstw mogą korzystać zarówno ze szkoleń otwartych, organizowanych przez firmy szkoleniowe, jak również sam pracodawca może wystąpić o wsparcie szkoleniowe dla własnych pracowników. Są to wówczas szkolenia zamknięte dedykowane pracownikom jednego przedsiębiorstwa i odpowiadające na potrzeby szkoleniowe zdiagnozowane w firmie. O takie indywidualne wsparcie szkoleniowo-doradcze przedsiębiorca działający w jednym województwie może ubiegać się w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, działanie 8.1, poddziałanie 8.1.1. W przypadku przedsiębiorców posiadających siedzibę/oddziały w różnych województwach wsparcie udzielane będzie w ramach tego samego programu operacyjnego, działanie 2.1, poddziałanie 2.1.1.