Według Stefana Kwiatkowskiego, przewodniczącego Komisji Akredytacyjnej Stowarzyszenia Edukacji Menedżerskiej (SEM) Forum, jest pięć powodów, dla których współczesny menedżer musi stale podnosić kwalifikacje:
1 Gwałtowny rozwój technologiczny.
2 Globalizacja życia i rynku pracy (a z tym związane m.in.: konkurencyjność, przemiany demograficzne, starzenie się społeczeństw).
3 Przymus sprostania zapotrzebowaniu klientów na nowe produkty i usługi.
4Czynne uczestnictwo w życiu publicznym, które umożliwia tylko głęboka wiedza z ekonomii i zarządzania.
5Zrozumienie otaczającego świata.