Urząd Nadzoru nad Funduszami Emerytalnymi szacuje, że w zarejestrowanych do połowy października pracowniczych programach emerytalnych uczestniczy ponad 30 tys. pracowników — około 18 tys. w programach w formie z funduszem inwestycyjnym, około 7,7 tys. — w formie pracowniczego funduszu emerytalnego oraz około 4,5 tys. w formie ubezpieczeniowej. Na koniec 2000 r. zarejestrowano około 11,5 tys. osób.
Podstawowa składka w PPE najczęściej jest ustalana na poziomie 7 proc. wynagrodzenia. W zaledwie co trzecim programie uczestnicy deklarowali wnoszenie składki dodatkowej. Łącznie 6-7 proc. uczestników PPE samodzielnie finansuje składkę dodatkową (średnio nie przekracza ona 100 zł). Wysokość rzeczywistych średnich składek podstawowych opłacanych przez pracodawców w różnych programach waha się od 30 do 950 zł miesięcznie. W I półroczu do instytucji finansowych zarządzających środkami w PPE wpłynęło ponad 31 mln zł z tytułu składek. W pierwszym kwartale składki pochodziły od 30 podmiotów prowadzących PPE, zaś w II kwartale — do 48.
23 programy utworzone są przez firmy pośrednictwa finansowego, 18 przez przedsiębiorstwa wytwarzania i zaopatrywania w energię elektryczną, gaz, wodę, 10 przez przetwórstwo przemysłowe. Pozostałe zaś przez firmy zajmujące się m.in. handlem hurtowym i detalicznym, budownictwem, edukacją. 28 programów zostało utworzonych przez firmy zatrudniające mniej niż 50 pracowników, 26 — zatrudniające powyżej 250 osób. Najmniejsza grupa (20 programów) to średnie firmy. Aż 34 PPE dotyczą firm działających w województwie warszawskim, drugim w kolejności jest śląskie (12 PPE).
UNFE zarejestrował dotychczas 74 pracownicze programy. 23 z nich mają charakter międzyzakładowy. Szacuje się, że do końca roku będzie zarejestrowanych ponad 100 PPE.