Obecnie na rynku szkoleń działa wiele nowych, małych przedsiębiorstw, a także freelancerów. Jestem wobec nich bardzo ostrożna. Niektóre z tych firm i osób rzeczywiście prezentują solidną ofertę, ale w dużej mierze są to jednak usługi osób, które nie są do tego merytorycznie przygotowane.
Skończone studia z zakresu psychologii oraz szkoła trenerska to zbyt mało, by prowadzić dobre szkolenia. Kluczem do sukcesu jest praktyczne doświadczenie w organizacji — niekoniecznie w dziale szkoleń. Doświadczenie menedżerskie pozwala zrozumieć organizację, jej funkcjonowanie i strategię, w jaką firma wpisuje wszelkie działania szkoleniowe.
Taka praktyczna wiedza jest, moim zdaniem, niezbędna, żeby móc w pełni odpowiedzieć na potrzeby szkoleniowe klienta, zrozumieć ich rolę i kontekst, w jaki wpisuje je konkretna firma.
Dobry trener to taki, który łączy doświadczenie, charyzmatyczną osobowość oraz umiejętności pedagogiczne. Obecnie współpracujemy z dwoma firmami — Hoffmann Consulting oraz Schenk Institute.
Justyna Sikora
specjalista ds. rekrutacji i szkoleń Camaieu Polska