Gdy w marcu partnerzy społeczni Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych podpisali pakiet działań antykryzysowych i przekazali ten ważny dokument rządowi, pracodawcy z satysfakcją odnotowali zobowiązanie, że wśród przyjętych do realizacji punktów pakietu znajdzie się zarówno uchylenie ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń, jak i zniesienie tzw. ustawy kominowej.
Konfederacja Pracodawców Polskich toczy batalię o wyeliminowanie tego populistycznego i szkodliwego dla gospodarki aktu prawnego od momentu, gdy zaczął on obowiązywać. Dlatego z nadzieją przyjęliśmy osobiście złożoną przez premiera Donalda Tuska zapowiedź uchylenia tej ustawy i sfinalizowania niezbędnych prac do końca bieżącego roku. Niestety, o ile prace nad uchyleniem ustawy "wskaźnikowej" trwają, to nie ma nawet najmniejszych sygnałów świadczących o tym, że przygotowywany jest projekt znoszący "kominówkę". Do opinii publicznej docierają natomiast niezrozumiałe wypowiedzi urzędników, np. rzecznika prasowego resortu skarbu, który stwierdził, że "w tej chwili nie ma prac nad projektem". Brak odpowiedzialności za ekonomiczne skutki bubla prawnego, jakim jest "kominówka", jest, naszym zdaniem, niedopuszczalny. W trudnej sytuacji gospodarczej polskim firmom — zwłaszcza tym z udziałem skarbu państwa — potrzebni są znakomici menedżerowie. Utrzymywanie sztucznych barier ograniczających możliwość doboru najlepszej kadry przynosi szkodę rynkowej pozycji tych spółek.
KPP przypomina — umów należy dotrzymywać. Przede wszystkim powinien to czynić rząd. Dlatego domagamy się, aby ustawa została uchylona do końca bieżącego roku. Podstawą dialogu społecznego jest wzajemne zaufanie jego partnerów. To dzięki dialogowi i Trójstronnej Komisji możliwe jest unikanie wielu konfliktów i łagodzenie napięć społecznych. Ale prawdziwy, rzetelny i odpowiedzialny dialog