Dwa filary to za mało
Lepszym rozwiązaniem jest pozwolenie na regulowanie składki w całości przez pracodawcę. Wtedy w PPE uczestniczyłoby więcej Polaków. Już przecież mówi się, że dwa podstawowe filary ubezpieczeń społecznych nie zaspokoją oczekiwań przyszłych emerytów.
TOWARZYSTWA ubezpieczeniowe i fundusze inwestycyjne chcą zmonopolizować rynek i przejąć PPE dla siebie. Składając propozycje zakładom pracy obnażają konkurentów, pokazując wady produktów rynkowych rywali. Powinno się dopuścić obie możliwości, tzn. aby PPE mogły oferować zarówno towarzystwa, jak i fundusze inwestycyjne. Decyzja o formie programu powinna należeć wyłącznie do uczestników. Wiele firm proponuje pracownikom grupowe ubezpieczenie na życie z funduszem inwestycyjnym. Prawdopodobnie obecne systemy będą przekształcane w pracownicze programy emerytalne.
DOPÓKI nie zostaną wprowadzone poprawki do ustawy, większość firm nie powinna podejmować decyzji, czy przekazać składki pod zarząd towarzystwa czy też funduszu inwestycyjnego. Różnice w wynikach mogą znacznie się różnić.
Z PUNKTU WIDZENIA interesów pracownika, lepszym rozwiązaniem jest uczestnictwo w programie emerytalnym, gdyż kontynuowanie dodatkowego ubezpieczenia emerytalnego znajdzie się po stronie pracodawcy.