Niestabilna sytuacja w światowej gospodarce spowodowana wojną w Ukrainie jest wyzwaniem dla firm i ich możliwości rozwoju. W takich warunkach wymiar etyczny funkcjonowania organizacji nabiera dodatkowego znaczenia. Firmy, które konsekwentnie opierają swoje działanie i rozwój na zasadach etyki, są pożądanymi na rynku partnerami biznesowymi.
Kierując się takimi zasadami, PKN ORLEN w otwartym dialogu ze wszystkimi interesariuszami, w tym z partnerami społecznymi, tworzy jeden z największych w Europie koncernów multienergetycznych. Etyka jest teraz fundamentem przedsiębiorstw, które chcą nie tylko budować mocną pozycję na rynku, lecz również integrować wokół strategicznych celów organizacji swoich pracowników. Uczciwość, transparentność czy przywiązanie do podstawowych wartości mają zasadnicze znaczenie w budowie zaufania.
Grupa ORLEN w swojej strategii rozwoju poza celami biznesowymi kładzie duży nacisk na wymiar etyczny, społeczny i środowiskowy prowadzonej działalności biznesowej. Koncern wdrożył nowy ujednolicony Kodeks etyki oraz prowadzi cykliczne szkolenia dla pracowników poświęcone zasadom etyki w codziennym funkcjonowaniu organizacji. Takie podejście pozwala nie tylko na integrację pracowników wokół podstawowych biznesowych celów organizacji, lecz również wyzwala dodatkowe zaangażowanie w działaniach na rzecz potrzebujących.
Kierując się zasadami etyki, PKN ORLEN podjął liczne działania zarówno na rzecz uchodźców przybywających do Polski, jak i skierował pomoc na tereny objęte konfliktem po wybuchu wojny w Ukrainie. Dzięki współpracy z Fundacją ORLEN zrealizowano wiele inicjatyw wspierających społeczeństwo ukraińskie w tym trudnym czasie. W aktywności zaangażowaliśmy szerokie grono interesariuszy: naszych pracowników, organizacje pozarządowe oraz klientów.
Zgłoś firmę do 9. edycji konkursu najbardziej etycznych firm w Polsce - “Etyczna Firma 2022” >>
Kierowanie się zasadami etyki to również wymiar wewnętrzny organizacji. Kluczowe jest uświadamianie pracownikom, jak ważna jest etyka w codziennym działaniu oraz zapewnianie im najlepszych warunków pracy i możliwości rozwoju zgodnie z tymi zasadami. Jest to aktualne zawsze, a dzisiaj szczególnie istotne. Pozycja koncernu w czołówce prestiżowego rankingu „Top Employer Polska” dowodzi, że jest to zauważane i doceniane. Wartości etyczne, które aktywnie wśród pracowników promuje PKN ORLEN, opierają się na uczciwości, szacunku, dialogu, współpracy oraz zaangażowaniu w kształtowanie kultury zgodnej z firmowym Kodeksem etyki. Naszym priorytetem niezmiennie pozostają kwestie odpowiedzialności społecznej oraz budowanie świadomości obywatelskiej, konsumenckiej i ekologicznej.