Franczyzobiorcami mogą być head hunterzy i menedżerowie spoza biznesu rekrutacyjnego specjalizującysię w sprzedaży. Jak twierdzi Monika Ciesielska, prezes Carpenter Consulting, współpraca z jej firmą pozwoli podmiotom franczyzowym prowadzić działalność pod stabilną marką. Firma, poza rekrutacjami wyższego szczebla, świadczy usługi assessmentu, audytu kompetencji, oceny 360 stopni i outplacementu. Franczyzobiorcy otrzymają nieograniczony dostęp do metodologii usług i systemów informatycznych. Head hunterzy będą działali pod jednym logo w różnych rejonach kraju. Firma chce rozpocząć współpracę z chętnymi z największych miast: Gdańska, Poznania, Krakowa, Wrocławia i Szczecina.
— Podczas weryfikacji franczyzobiorców największy nacisk będziemy kładli na dotychczasową metodykę ich działania, skuteczność i sposób komunikacji — zapowiada Monika Ciesielska.