Pierwsze miejsce na liście 10 stanowisk, na które pracodawcy najczęściej szukają pracowników, zajmuje przedstawiciel handlowy.
Powtarzające się wymagania od kandydatów na przedstawicieli handlowych to: doświadczenie zawodowe poparte sukcesami sprzedażowymi, prawo jazdy, samodzielność, orientacja na cel i inicjatywa w działaniu. Ranking najpopularniejszych stanowisk zamyka inżynier sprzedaży, łączący wąską techniczną specjalizację z umiejętnościami handlowymi — wynika z analizy przeprowadzonej przez konsultantów portali Pracuj. pl i Jobs4sales. pl.. Takich pracowników najczęściej szukają firmy, które oferują wysokiej klasy technologie, zaawansowane systemy czy rozwiązania np. architektoniczne lub budowlane.
W minionym roku prawie połowę handlowców wchłonęły firmy z sektora handlu i sprzedaży, o kilkadziesiąt procent dystansując bankowość, finanse i ubezpieczenia (12 proc. wszystkich ogłoszeń dla handlowców) czy telekomunikację i zaawansowane technologie (prawie 6 proc. ogłoszeń). Branża FMCG, tradycyjnie kojarzona jako zatrudniająca przedstawicieli handlowych, znalazła się w tym zestawieniu dopiero na siódmym miejscu.
Zdolny handlowiec znajdzie pracę w każdym regionie Polski. W 2008 r. mógł też przebierać wśród prawie 500 ogłoszeń z zagranicy.
— W okresie spowolnienia gospodarczego najważniejsze dla kondycji firmy jest utrzymanie sprzedaży na odpowiednim poziomie i w miarę możliwości pozyskiwanie nowych klientów. A to zadanie dla sprawnych handlowców, którzy nawet w takich czasach nie muszą się obawiać o pracę — uważa Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj, właściciela portalu Pracuj.pl.