Hay Group, międzynarodowa spółka świadcząca usługi doradcze z zakresu zarządzania, kupiła Talent Q International, dostawcę internetowych testów psychometrycznych. Obie strony transakcji zdążyły się już dobrze poznać. Od 2010 r. Hay Group i Talent Q International współpracują ze sobą i – jak tłumaczy Stephen Kaye, prezes Hay Group, łączy je podobne podejście do biznesu.
- Talent Q jest innowacyjną marką opierającą działania na badaniach naukowych – podkreśla Stephen Kaye.
Przejmowana firma została założona w 2006 r. przez Rogera Holdswortha, psychologa pracy i pioniera w dziedzinie ocen psychometrycznych.
- Otoczenie gospodarcze przedsiębiorstw wciąż się zmienia. Mamy do czynienia z niedoborami talentów, a wraz z poprawą sytuacji na rynku pracy trzeba również spodziewać się wzrostu rotacji pracowników. Presja, pod którą znajdą się firmy jeżeli chodzi o wybór odpowiednich pracowników, ich rozwój i utrzymanie w firmie, będzie większa niż kiedykolwiek wcześniej – mówi Mirosława Kowalczuk z Hay Group Polska.
Jej zdaniem, firmy coraz częściej oczekują dokładniejszego sprawdzania kandydatów do pracy oraz nowych sposobów wydobycia potencjału swoich pracowników.
- Oczywiście testy nigdy nie powinny być jedynym wyznacznikiem do zatrudnienia czy awansu pracownika. Dostarczają one jednak wielu ciekawych i często brakujących informacji – dodaje Mirosława Kowalczuk.