Średnie zarobki w 2018 r. wyniosły 134 tys. zł, a mediana podniosła się o 5 proc. do 85 tys. zł, wynika z obliczeń firmy PwC. Co czwarty członek rady nadzorczej otrzymuje od 36 do 85 tys. zł rocznie, jedna trzecia osób otrzymuje natomiast niższe wynagrodzenie. Zmianą zauważoną w ubiegłym roku jest także to, że mniej osób sprawuje funkcje nadzorcze w kilku firmach jednocześnie.
— W 2017 roku 15 proc. członków zasiadało w co najmniej trzech radach nadzorczych, natomiast w 2018 r. odsetek ten spadł do 7 proc. Przyczyną mogą być rosnąca odpowiedzialność i wymogi regulacyjne, którym nie towarzyszy wystarczający wzrost wynagrodzenia. Tegoroczna dynamika wzrostu mediany na poziomie 5 proc. była znacznie niższa od tej obserwowanej w roku poprzednim, kiedy wynosiła 25 proc. — mówi Krzysztof Szułdrzyński, partner zarządzający działem audytu i usług doradczych PwC.
Na wysokość wynagrodzenia wpływa także funkcja w radzie nadzorczej. W 2018 r. mediana wynagrodzeń przewodniczących rad nadzorczych wynosiła 97 tys. zł i była wyższa o 15 proc. niż pozostałych członków rady. W przypadku stanowiska przewodniczącego, mężczyźni mogą liczyć na 20 proc. wyższe pensje niż kobiety.
10 proc. - taki odsetek osób nie pobiera uposażenia za zasiadanie w radach nadzorczych spółek z WIG20 i mWIG40.