IMC CV została członkiem OI Partners oraz AOCFE
IMC Career Vision jako jedyna firma w Polsce została przyjęta do OI Partners oraz The Association of Career Management Consulting Firms International (AOCFE). Członkiem OI Partners może być tylko jedna firma z danego kraju.
OI Partners jest największą organizacją outplacementową na świecie. Świadczy również usługi w dziedzinach zarządzania zmianami, planowania kariery zawodowej i coachingu. Tworzące ją firmy zatrudniają 1300 specjalistów z dziedziny HR w 200 biurach, najwięcej w USA, Kanadzie, Francji, Holandii, Wielkiej Brytanii i Szwajcarii. Klientami OI Partners są takie potęgi gospodarcze, jak Alcatel, Bayer, Boston Consulting, Carlsberg, Commercial Union, Danone, General Electric, Glaxo Welcome, Henkel, IBM, L’Oreal, IVECO, Nestle, Philips, Shell, Siemens, Unilever i Xerox.
— Wielkie firmy wybierają OI Partners, ponieważ mają gwarancję standardu usług oraz realizacji tych samych programów outplacementowych we wszystkich swoich zakładach, niezależnie od miejsca na świecie. Jest to szczególnie przydatne w przypadku jednoczesnych zwolnień pracowników w różnych krajach. Wówczas zarządy firm nie muszą negocjować z poszczególnymi firmami outplacementowymi, lecz prowadzą rozmowy wyłącznie z OI Partners — wyjaśnia Hanna Nogaj.
Warunkiem przyjęcia do The Association of Career Management Consulting Firms International jest również świadczenie podobnego standardu usług przez wszystkich członków tej organizacji. W przeciwieństwie do OI Partners, członkami AOCFE mogą być firmy konkurujące ze sobą w poszczególnych krajach.
IMC Career Vision zajmuje się m.in. wyspecjalizowanym doradztwem zawodowym, szkoleniami oraz aktywnym poszukiwaniem pracy. Firma zrealizowała lub prowadzi programy outplacementowe m.in. dla zwalnianych pracowników browarów Grupy Żywiec, likwidowanej montowni Forda w Płońsku, Unilevera, Cadbury-Wedel, Danone, Kompanii Piwowarskiej Lech Browary Wielkopolski oraz biura Amerykańskiej Agencji Rozwoju Międzynarodowego w Warszawie. Na południu Polski IMC realizuje program Unii Europejskiej „INICJATYWA II”, którego celem jest przekwalifikowanie zawodowe około 4 tys. pracowników kopalń węgla kamiennego i bezrobotnych górników.