Według zarządu konsekwencją ww. zmian może być realne zwiększenie kosztów grupy Impel w 2012 roku, w przedziale od 0,5% do 0,8% w odniesieniu do przychodów (przy zachowaniu aktualnego zatrudnienia osób niepełnosprawnych), w stosunku do ich szacowanego poziomu na koniec 2011 roku.
- Zwiększenie kosztów zostało oszacowane w oparciu o zapisy Ustawy dotyczące zmniejszenia dofinansowania do wynagrodzeń pracowników zaliczonych do umiarkowanego lub lekkiego stopnia niepełnosprawności oraz wzrostu minimalnego wynagrodzenia z kwoty 1.386 złotych do kwoty 1.500 złotych tj. o 8,2% - podano w komunikacie.
Powyższe szacunki uwzględniają podjęte przez grupę działania zmierzające do dostosowania jej działalności do zmieniającego się prawa w zakresie dofinansowania podmiotów gospodarczych zatrudniających osoby niepełnosprawne oraz zminimalizowania wpływu zmian płacy minimalnej na jej wyniki.
Impel o konsekwencjach zmian w prawie
Spółka Impel oszacowała wpływ na wyniki wejścia w przyszłym roku w życie kolejnych zapisów ustawy o rehabilitacji osób niepełnosprawnych oraz rozporządzenia o wzroście płacy minimalnej.