Mali i średni przedsiębiorcy często zapominają, że właściwe zarządzanie pracownikami znacząco wpływa na konkurencyjność.
W dniach 15-16 października w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie odbędzie się konferencja „Najlepsze praktyki zarządzania ludźmi w małych i średnich przedsiębiorstwach”. Jej organizatorami są Wyższa Szkoła Zarządzania i Przedsiębiorczości im. Leona Koźmińskiego oraz Polska Fundacja Promocji Kadr. Patronem medialnym jest „Puls Biznesu”.
Konferencja jest skierowana do właścicieli, dyrektorów zarządzających oraz specjalistów ds. personalnych w mniejszych firmach. Wykłady poprowadzą m.in. przedstawiciele Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, Ministerstwa Gospodarki i Pracy, szkoły im. L. Koźmińskiego. Celem jest m.in. przedstawienie narzędzi i metod zarządzania pracownikami w Polsce, oraz określenie kierunków ich rozwoju po integracji z UE.
Dzień pierwszy
W piątek 15 października odbędą się trzy sesje tematyczne. Pierwsza dotyczyć będzie wpływu kapitału ludzkiego na rozwój małych i średnich przedsiębiorstw. W tej części przedstawione zostaną referaty: o programach wspierania mniejszych firm przez PARP, procesach kadrowych i regułach kierowania ludźmi oraz o roli agend rządowych w polityce wspierania rozwoju firm sektora MŚP. Kolejna część upłynie pod hasłem: architektura zarządzania zasobami ludzkimi w małych firmach. Ostatnia piątkowa sesja będzie dotyczyć form zatrudnienia i organizacji pracy w tych firmach.
Dzień drugi
Sesja w sobotę 16 października pozwoli zagłębić się w tajniki zarządzania wiedzą i kierowania ludźmi w mniejszych przedsiębiorstwach. Prelegenci omówią zasady polityki zarządzania ludźmi na przykładach konkretnych firm. Poruszone zostaną m.in. tematy motywowania pracowników, kierowania zespołem, rozwoju i wykorzystywania kapitału ludzkiego, przenikania technologii informacyjnych.