Z danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) wynika, że od stycznia do września 2024 r. wypadkom przy pracy uległo 45,7 tys. osób, czyli o 0,3 proc. mniej niż w 2023 r. Natomiast wskaźnik wypadkowości wzrósł z 3,22 do 3,28 na tysiąc zatrudnionych. Eksperci Gi Group podkreślają, że mimo podejmowanych przez pracodawców działań prewencyjnych, w wielu branżach wciąż istnieje ryzyko wystąpienia wspomnianych zagrożeń. Ich zdaniem szczególnie niepokojący jest wzrost najcięższych zdarzeń w miejscach pracy. Według GUS w ubiegłym roku odnotowano w nich 245 ofiar śmiertelnych, czyli o 77 więcej niż rok wcześniej. Natomiast liczba osób ciężko poszkodowanych wzrosła z 322 do 454. Eksperci Gi Group zwracają uwagę, że ta dynamika jest widoczna prawie we wszystkich regionach. Najwyższe wskaźniki wypadkowości występują w województwach: śląskim, opolskim i zachodniopomorskim.
– W wielu firmach niezbędne są inwestycje w poprawę warunków pracy i skuteczniejszą kontrolę zagrożeń. Nieustanne ich monitorowanie pomaga zapobiegać wypadkom przy pracy – zaznacza Tomasz Tarabuła, dyrektor regionalny Gi Group.
Wysokie ryzyko wypadków
Z danych GUS wynika ponadto, że najwyższy wskaźnik wypadkowości dotyczy takich sektorów jak górnictwo i wydobycie, dostawa wody i gospodarowanie odpadami, opieka zdrowotna i pomoc społeczna. Eksperci Gi Group podkreślają, że w branżach, w których ryzyko wypadków jest szczególnie wysokie, kluczowe jest wdrażanie zaawansowanych systemów monitorujących. Umożliwiają one identyfikację zagrożeń, zanim dojdzie do nieszczęśliwych sytuacji. Niezbędne są też inwestycje w nowoczesne technologie, w tym m.in. w inteligentne czujniki i automatyzację produkcji. Istotna jest również współpraca firm z ekspertami BHP.
Eksperci Gi Group zwracają uwagę na nieprawidłowe zachowania pracowników, które są najczęstszą przyczyną wypadków. Dochodzi do nich najczęściej z powodu nieuwagi, pośpiechu lub lekceważenia zasad bezpieczeństwa przez pracowników. Kolejnymi istotnymi powodami są niewłaściwa organizacja stanowisk pracy i złe rozmieszczenie narzędzi. Błędy w ich obsłudze stanowią 10 proc. przyczyn występowania wypadków.
– Przedsiębiorcy zdają sobie sprawę, że kluczowym elementem zapewnienia bezpieczeństwa w firmach jest udoskonalanie organizacji pracy. Oprócz wdrażania procedur BHP istotne jest regularne monitorowanie zagrożeń i ocena stanowisk pracy w czasie rzeczywistym. Nowoczesne technologie pomagają eliminować wystąpienie niebezpiecznych sytuacji. Regularne audyty ułatwiają identyfikację tego, co wymaga poprawy i sprzyja tworzeniu bezpieczniejszego środowiska pracy – podkreśla Agnieszka Żak, dyrektor regionalna Gi Group.
Długotrwały stres
Eksperci Gi Group zwracają uwagę, że zdrowie fizyczne pracowników jest równie ważne jak psychiczne. Według Światowej Organizacji Zdrowia zła organizacja pracy, długotrwały stres i brak równowagi między życiem zawodowym a prywatnym prowadzą do wypalenia, depresji i stanów lękowych.
– Stworzenie kultury bezpieczeństwa w pracy to coś więcej niż przestrzeganie przepisów BHP. Wymaga ono stałej troski o dobrostan zatrudnionych. Przedsiębiorcy powinni inwestować nie tylko w szkolenia. Ważnym elementem jest również wdrażanie w firmach programów wsparcia psychologicznego, które pomagają pracownikom radzić sobie ze stresem i wyzwaniami zawodowymi. Regularne monitorowanie warunków pracy i szybka reakcja na zagrożenia są kluczowe, by zapobiegać wypadkom i minimalizować ich wpływ na zdrowie pracowników – podkreśla Grzegorz Gojny, dyrektor regionalny Gi Group.