Kobiety w przeciwieństwie do mężczyzn przez wrodzoną empatię, intuicję, umiejętność planowania działań i bardzo dobrą organizację czasu pracy częściej doprowadzają do realizacji pomysłów i racjonalnie uzasadniają decyzje. Doświadczenie uczy, że zróżnicowane kulturowo, pod względem wieku, płci i doświadczenia zespoły osiągają lepsze wyniki niż jednolite grupy. Według danych Komisji Europejskiej, w zarządach największych polskich spółek giełdowych zasiada jedynie 12 proc. kobiet, przy średniej dla całej Unii Europejskiej wynoszącej niespełna 14 proc. Tymczasem, jak udowadnia najnowszy raport firmy doradczej Deloitte z marca 2013 r. „Women in the boardroom: A global perspective”, większa liczba kobiet na stanowiskach zarządczych i kierowniczych korzystnie wpływa na działanie firm.
Bisnode D&B Polska wraz z redakcją „Pulsu Biznesu” już po raz trzeci wyłoniły „100 Kobiet Biznesu”. Laureatki rankingu wybieraliśmy wieloetapowo. Najpierw z prawie 3,5 mln bazy danych firm wywiadowni gospodarczej Bisnode D&B Polska wyłoniliśmy panie, które nieprzerwanie przez ostatnie dwa lata zajmowały stanowisko prezesa lub właściciela firmy. W drugiej fazie na bazie know-how i dostępnych w Krajowym Rejestrze Sądowym lub posiadanych przez wywiadownię sprawozdań finansowych wytypowaliśmy przedsiębiorstwa, które według organizatorów zestawienia są firmami o minimalnym ryzyku współpracy. Na rynku istnieją co najmniej trzy lata. W latach 2012-11 wykazały się wzrostem wartości sprzedaży i zysku. Mają dodatni wynik finansowy. Terminowo wywiązywały się z obowiązku publikacji danych finansowych lub bezpośrednio przesłały swoje sprawozdania do Bisnode D&B Polska.
W środowisku biznesowym są cenione i cieszą się nieposzlakowaną opinią. W ich historii nie odnotowano negatywnych zdarzeń prawnych w sądach gospodarczych, takich jak wnioski o upadłość czy likwidację. W rezultacie otrzymaliśmy 100 firm zarządzających przez kobiety. Przedsiębiorstwa podzieliliśmy na dwie grupy według przychodu. Pierwszą, małych i średnich firm, stanowią podmioty, które w 2012 r. w swoim sprawozdaniu finansowym wykazały się rocznym przychodem nieprzekraczającym 50 mln zł. W drugiej grupie znalazły się korporacje i przedsiębiorstwa z przychodem powyżej 50 mln zł. Pozycję pań w zestawieniu w poszczególnych kategoriach określa wielkość wzrostu wartości sprzedaży i zysku liczona na podstawie danych finansowych z lat 2012 i 2011. Laureatkom trzeciej edycji „100 Kobiet Biznesu 2013 roku” w imieniu swoim, jak również wywiadowni gospodarczej Bisnode D&B Polska i redakcji „Pulsu Biznesu”, serdecznie gratuluję. Życzę nie tylko powtórzenia sukcesu z 2012 r., lecz przede wszystkim podwojenia przychodu i zysku w 2013 r.
Tomasz Starzyk Bisnode, D&B Polska